净利润分别为1.04亿元、-45.14亿元、-76.55亿元。该片打出“建议十八岁以下观众谨慎选择观看”的醒目观影提示，足以窥见影片尺度之大。
有没有必要对孩子进行挫折教育？ 挫折教育是一种教育方式，通过让孩子面对困难、失败和挫折，来培养他们的逆境应对能力、自我调节能力和坚韧精神。因此，对孩子进行挫折教育是有必要的，原因如下： 1. 培养逆境应对能力：生活中不可避免地会遇到各种挫折和困难，通过面对挫折，孩子可以学会找到解决问题的方法，提高他们的逆境应对能力，更好地适应未来的生活。 2. 培养自我调节能力：挫折教育可以培养孩子的自我调节能力，让他们面对困难时能够冷静思考、控制情绪，并寻找解决问题的办法，而不是依赖他人或逃避问题。 3. 培养坚韧精神：通过经历挫折，孩子能够学会坚持不懈、永不放弃，并且从失败中吸取教训，不断成长和进步。这种坚韧精神将成为他们取得成功的重要品质。 4. 塑造独立人格：挫折教育可以帮助孩子培养独立的人格。他们将学会自己去解决问题并承担责任，逐渐成为独立自主、自信的个体。 然而，应该注意的是，挫折教育需要适度和因材施教。家长和教育者需要根据孩子的年龄、能力和性格特点，灵活采取挫折教育的方式和方法，避免过度施压或导致消极影响。但是，成功的营销也要有底线，售卖儿童玩具，必须要把维护儿童安全健康放在首位，不能为了赚钱而刻意模糊界限、打擦边球。他们经历了岁月的沉淀，拥有丰富的经验和智慧，是我们社会中最宝贵的财富之一。
公司有权利“保管”职工的个人证书/证件吗？ 根据《中华人民共和国个人信息保护法》，公司在合理必要的范围内，可以收集、使用和保管职工的个人证书/证件，但需要遵循以下原则： 1. 合法性：公司需要依法进行相关操作，并获得职工的知情同意； 2. 最小化原则：公司只能收集、使用和保管必要的个人证书/证件，不得超出合理范围； 3. 安全性：公司需要采取合理的技术和组织措施，确保个人证书/证件的安全； 4. 自主选择权：职工有权选择是否提供个人证书/证件，并有权得到相应的服务或权益。 总体而言，公司对于职工的个人证书/证件具有一定的保管权，但必须在符合法律法规的前提下，保护职工的个人信息安全和隐私权。若公司超出合法范围收集或滥用个人证书/证件，职工可以进行投诉或者追求法律救济。本文转自：法治时报 《法治时报》进会场 及时报道“送牌送考”获与会人员点赞 本报讯（记者张星 张英）11月23日下午，全省公安机关“送牌送考”下乡便民利企服务专项行动现场推进会在五指山举行。 此外，联想在双十一期间还为消费者提供了丰富的优惠活动和贴心的售后服务。